基本手当とは、私たちが受給する失業保険の礎となるものです。失業認定されると、基本手当を受けることができます。
失業保険をもらうということは、失業等給付の中の基本手当をもらうということになります。
基本手当は退職したからといって、すぐに必ずもらえるわけではありません。
退職した人すべてがもらえるのではなく、条件があるのです。
何らかの事情ですぐに働けない人の場合は「失業状態」とみなされずに、その結果、基本手当が支給されないケースもあります。
どのような場合に基本手当を受けることが可能かということが重要です。
被保険者期間が最低6ヶ月以上の方が、退職したあと地元のハローワークに離職票などを提出し、求職の申し込みをして、受給資格の判断となります。
そこで受給資格と失業認定がされると、「基本手当」を受け取ることができます。
条件を確認しましょう。離職日前の1年の間(なお、短時間被保険者は最大2年間)に6ヶ月以上の被保険者期間があることが基本手当てを支給される条件となります。
被保険者期間の認定は、離職日から1ヶ月ずつさかのぼり各々1ヶ月の間、賃金支払い基礎日数が14日以上ある場合に被保険者期間1ヶ月として、認定されていきます。
基本手当を受けるには、上記の「失業認定」が必要です。
失業認定を受けるためには、本人の積極的な労働の意思、いつでも就職できるという積極的な姿勢、健康、または環境が整っていることが条件です。
「失業状態」とは、ここに述べたような状況の中で、一生懸命に求職活動しているが、なかなか仕事が見つからない・・・という状態のことを言います。
基本手当ては、認定されないと受給できないということを覚えておきましょう。
このブログではビジネスにまつわるさまざまな話題を取り上げます。経済環境が厳しいこの頃ですが、ビジネスを展開していくヒントになることを目指しています。
2009年02月12日
雇用保険被保険者の区分と保険証
雇用保険被保険者の区分ですが、一般被保険者と高年齢継続被保険者に関しては、さらに「短時間労働被保険者以外である一般被保険者」や「短時間労働被保険者」との2つに分かれています。
「短時間労働被保険者」の条件は、週の労働時間が20時間以上30時間未満であり、1年以上の引き続きの雇用が見込まれることです。これに満たない人は残念ながら雇用保険に加入することはできません。
「短時間労働被保険者」とは、具体的には、パートなどの人ですがそれ以外、例えば正社員などが「短時間労働被保険者以外である一般被保険者」となります。
さて、区分が分かったところでチェックポイントです。
雇用保険に加入していたことを証明する被保険者証は大切に保管してください
雇用保険に加入していたことを証明する被保険者証は、就職してから、会社が被保険者としての資格の取得手続きをハローワーク(公共職業安定所)にて行った際に発行されるものです。各人の被保険者番号が付与されますが、転職しても、一度決定した各人の被保険者番号は、転職後も変わりません。
転職した場合には、この被保険者証を転職先に提出して新たなものを作成して、被保険者としての記録をそのまま引き継いでいきます。
万が一紛失すると、不利な取り扱いとして、失業給付が受けられなくなるなどの場合もありますのでくれぐれも注意してください。
この被保険者証はとにかく大切に保管してください。離職するまでは会社が保管しているというところもありますが、在職中に万が一紛失した場合は、会社に再発行の手続きをしてもらう必要があります。
雇用保険制度入門
このところ、新聞に失業率データの載らない日はありません。
狼狽しているばかりではいられません。厳しい現実に立ち向かう勇気とともに、対応には知識が必要なことでもあります。
雇用保険は、常に必要なものでありますが、現在の高い失業率を背景として益々需要が高まっている制度でしょう。
「失業保険」と私たちがよく言うのは、この雇用保険を指しています。
日本の会社では、社員がいる限り、社員はすべて必ず雇用保険に加入します。
すでに退職された方でも、在職中は当然のごとく雇用保険に加入し、毎月の給料から雇用保険料が天引きされていたはずです。
しかし、雇用保険制度がどのようなものなのか、加入者はどのように区分されているのかということは、案外知られていません。
雇用保険の実態を知らないままに雇用保険料を払い続けるのではなく一度しっかりと学んで見ましょう。雇用保険は私たちの基本的な権利でもあるので、雇用保険制度から学ぶことは大切です。
雇用保険制度とは、そもそも何かと言うと、
被保険者が失業状態になった時に、労働者の生活を支援する基本手当などを支給するとともに、常用就職支度手当や再就職手当てなどを支給することで求職活動をスムーズにし、再就職を促進していこうとする制度のことです。
私たちは在職中に被保険者となって保険料を支払うわけですが、「被保険者」は労働時間および契約期間の違いで種類が分かれています。それによって受給できる内容もそれぞれ異なります。
4つに分類されます。
1.多くのサラリーマンが該当する、一般被保険者。65歳未満の常用労働者です。
2.同一の会社に継続して雇用される、65歳以降の方。高年齢継続被保険者。
3.短期雇用を繰り返したり、季節的に雇用される方。短期雇用特例被保険者。
4.30日以内などの期間を定めて、適用事業に雇用される方。日雇労働被保険者。などです。
まずは雇用保険の被保険者の4分類を理解してください。
狼狽しているばかりではいられません。厳しい現実に立ち向かう勇気とともに、対応には知識が必要なことでもあります。
雇用保険は、常に必要なものでありますが、現在の高い失業率を背景として益々需要が高まっている制度でしょう。
「失業保険」と私たちがよく言うのは、この雇用保険を指しています。
日本の会社では、社員がいる限り、社員はすべて必ず雇用保険に加入します。
すでに退職された方でも、在職中は当然のごとく雇用保険に加入し、毎月の給料から雇用保険料が天引きされていたはずです。
しかし、雇用保険制度がどのようなものなのか、加入者はどのように区分されているのかということは、案外知られていません。
雇用保険の実態を知らないままに雇用保険料を払い続けるのではなく一度しっかりと学んで見ましょう。雇用保険は私たちの基本的な権利でもあるので、雇用保険制度から学ぶことは大切です。
雇用保険制度とは、そもそも何かと言うと、
被保険者が失業状態になった時に、労働者の生活を支援する基本手当などを支給するとともに、常用就職支度手当や再就職手当てなどを支給することで求職活動をスムーズにし、再就職を促進していこうとする制度のことです。
私たちは在職中に被保険者となって保険料を支払うわけですが、「被保険者」は労働時間および契約期間の違いで種類が分かれています。それによって受給できる内容もそれぞれ異なります。
4つに分類されます。
1.多くのサラリーマンが該当する、一般被保険者。65歳未満の常用労働者です。
2.同一の会社に継続して雇用される、65歳以降の方。高年齢継続被保険者。
3.短期雇用を繰り返したり、季節的に雇用される方。短期雇用特例被保険者。
4.30日以内などの期間を定めて、適用事業に雇用される方。日雇労働被保険者。などです。
まずは雇用保険の被保険者の4分類を理解してください。
2009年01月23日
1500億円の最終赤字(ソニー )
ソニーの連結業績予想が最終赤字1500億円になるとの発表があった。
トヨタ、ソニーなどの巨大優良企業すらも揺るがす突然の景気悪化。
成長はまたしてもバブルだったのでしょうか?
アメリカのバブルのツケを全世界が負担しているような
気がしないでもないですが、「成長」という現象そのものが
常に危険性をはらんでいるということを私たちは忘れては
いけないのでしょう。
「足ることを知る」という言葉がありますが、私たちは
そこそこで満足する術を覚える必要があるのかもしれません。
ある会社では給湯器の紙コップを廃止したそうです。
経費節減とエコをかねてとのことです。
かわりに社員はマイカップを持参して、それを使っているそうです。
私はなるほど、と思いつつも、
ちょっと待てよと思ってしまいました。
マイカップは洗って使うわけです。
そのときの水は、洗剤はどうなるのでしょうか?
本当に節約、エコになっているのでしょうか?
紙を大切にする代わりに水を無駄にしてはいないのでしょうか。
衛生面はどうなのでしょう。
こんなことを思ったのは以前、割り箸についての議論が
あったことを思い出したからです。
当時、日本は割り箸を無駄に使い、森林資源を消費しているという
批判がありました。
しかしそれに対する反論を聞いてみると、
割り箸になるのは無駄に捨てられている雑木なのだそうです。
それも海外からの輸入。
輸出国にとっては貴重な貿易品。
むしろ資源を有効利用し、発展途上国の産業振興に
役立っているというのです。
私には本当のことは分かりませんが、
アメリカのバブルの反動で日本の景気が悪くなり、
そこから派生した節約・エコが見せかけのものだとしたら
なんだか悲しいです。
Yahooニュースより抜粋:
ソニーは1月22日、2009年3月期の連結業績予想(米国会計基準)を下方修正し、1500億円の最終赤字に転落する見通しだと発表した。従来は1500億円の黒字を見込んでいたが、景気後退や円高が直撃した。 修正後の予想は、売上高が7兆7000億円(従来見通しは9兆円)、営業損益が2600億円の赤字(同2000億円の黒字)、税引き前損益が2000億円の赤字(同2100億円の黒字)。 営業損益が赤字になるのは14年ぶり。営業損益の従来見通しからの減少分は、エレクトロニクス分野で約3400億円(事業環境の悪化で約2500億円、円高で約400億円など)、ゲーム分野で約300億円、映画分野で約130億円など。それぞれ景気後退や円高が直撃したほか、エレクトロニクス分野では価格競争の影響も受けた。【関連記事】・ → 「赤字」 最新記事一覧 ・ → 「ソニー」 最新記事一覧 ・ ソニー、14年ぶり営業赤字転落へ 液晶テレビ採算悪化、円高も直撃 ・ “ソニーらしさ”は残せるのか? 1万6000人減らしの行方 ・ ソニー、エレクトロニクス事業で8000人削減へ
ソニー 1500億円の最終赤字に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090122-00000061-zdn_n-sci
今日のラッキーキーワードは、「ヘッドホン wiki」です。
トヨタ、ソニーなどの巨大優良企業すらも揺るがす突然の景気悪化。
成長はまたしてもバブルだったのでしょうか?
アメリカのバブルのツケを全世界が負担しているような
気がしないでもないですが、「成長」という現象そのものが
常に危険性をはらんでいるということを私たちは忘れては
いけないのでしょう。
「足ることを知る」という言葉がありますが、私たちは
そこそこで満足する術を覚える必要があるのかもしれません。
ある会社では給湯器の紙コップを廃止したそうです。
経費節減とエコをかねてとのことです。
かわりに社員はマイカップを持参して、それを使っているそうです。
私はなるほど、と思いつつも、
ちょっと待てよと思ってしまいました。
マイカップは洗って使うわけです。
そのときの水は、洗剤はどうなるのでしょうか?
本当に節約、エコになっているのでしょうか?
紙を大切にする代わりに水を無駄にしてはいないのでしょうか。
衛生面はどうなのでしょう。
こんなことを思ったのは以前、割り箸についての議論が
あったことを思い出したからです。
当時、日本は割り箸を無駄に使い、森林資源を消費しているという
批判がありました。
しかしそれに対する反論を聞いてみると、
割り箸になるのは無駄に捨てられている雑木なのだそうです。
それも海外からの輸入。
輸出国にとっては貴重な貿易品。
むしろ資源を有効利用し、発展途上国の産業振興に
役立っているというのです。
私には本当のことは分かりませんが、
アメリカのバブルの反動で日本の景気が悪くなり、
そこから派生した節約・エコが見せかけのものだとしたら
なんだか悲しいです。
Yahooニュースより抜粋:
ソニーは1月22日、2009年3月期の連結業績予想(米国会計基準)を下方修正し、1500億円の最終赤字に転落する見通しだと発表した。従来は1500億円の黒字を見込んでいたが、景気後退や円高が直撃した。 修正後の予想は、売上高が7兆7000億円(従来見通しは9兆円)、営業損益が2600億円の赤字(同2000億円の黒字)、税引き前損益が2000億円の赤字(同2100億円の黒字)。 営業損益が赤字になるのは14年ぶり。営業損益の従来見通しからの減少分は、エレクトロニクス分野で約3400億円(事業環境の悪化で約2500億円、円高で約400億円など)、ゲーム分野で約300億円、映画分野で約130億円など。それぞれ景気後退や円高が直撃したほか、エレクトロニクス分野では価格競争の影響も受けた。【関連記事】・ → 「赤字」 最新記事一覧 ・ → 「ソニー」 最新記事一覧 ・ ソニー、14年ぶり営業赤字転落へ 液晶テレビ採算悪化、円高も直撃 ・ “ソニーらしさ”は残せるのか? 1万6000人減らしの行方 ・ ソニー、エレクトロニクス事業で8000人削減へ
ソニー 1500億円の最終赤字に
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090122-00000061-zdn_n-sci
今日のラッキーキーワードは、「ヘッドホン wiki」です。
2009年01月22日
景気が悪化するとサイドビジネスに注目が集まる
景気悪化とサイドビジネス
景気が悪化していることはもはや疑う余地は無く、残念ながらその出口すら見えない状態です。
そんな中で、これをサイドビジネスのチャンスと捉えている人もいるようです。
アメリカのサブプライムローンの破綻を発端とする景気悪化は、日本においても私達の生活を脅かす状況を引き起こしました。
ボーナスが出なかったり少なくなった企業や、給与が減額になったり、支払いが遅れがちになっている企業も少なくありません。
上場企業の倒産も相次いで起こっている状況です。
加えて、企業規模縮小のために、非正規雇用労働者の期限前契約打ち切りや正社員のリストラなどの問題も噴出しニュースでも大きく取り上げられています。
そういった時勢のなかで、小遣いを増やしたい、生活費を稼ぎたいなどの理由でサイドビジネスを考えている人も多いことでしょう。
サイドビジネスがうまくいって、それが本業となる方もいます。
しかし、逆にサイドビジネスがうまくいかなくて、状況を悪化させたり、犯罪に巻き込まれてしまう場合もあります。
サイドビジネスには様々な種類があり、その情報も溢れています。
インターネットが普及したことで、アフィリエイトなどインターネットならではの副収入を得る方法も増えました。
SOHOをはじめとして在宅ワークの方法や形態も多様化しました。
サイドビジネスを始めようとするときに一番注意したいのは、そのビジネスが法律違反にならないものかどうかを慎重に確認するべきだということです。
サイドビジネスの名を借りた怪しい商売の場合も数多くあるからです。
サイドビジネスを探している人を狙った悪質商法や悪質サイトがネット上だけでなく、巷に溢れています。
「絶対に儲かる」「簡単にできて高収入」のビジネスは存在しません。
いくら魅力的に見えても、このようなことばに惑わされないように心がけましょう。
たとえ景気悪化の時代であってもサイドビジネスを考える際には、生活に多少の余裕を作るのだという気持ちを忘れてはいけませんし、何より心の余裕が大切です。
景気が悪化していることはもはや疑う余地は無く、残念ながらその出口すら見えない状態です。
そんな中で、これをサイドビジネスのチャンスと捉えている人もいるようです。
アメリカのサブプライムローンの破綻を発端とする景気悪化は、日本においても私達の生活を脅かす状況を引き起こしました。
ボーナスが出なかったり少なくなった企業や、給与が減額になったり、支払いが遅れがちになっている企業も少なくありません。
上場企業の倒産も相次いで起こっている状況です。
加えて、企業規模縮小のために、非正規雇用労働者の期限前契約打ち切りや正社員のリストラなどの問題も噴出しニュースでも大きく取り上げられています。
そういった時勢のなかで、小遣いを増やしたい、生活費を稼ぎたいなどの理由でサイドビジネスを考えている人も多いことでしょう。
サイドビジネスがうまくいって、それが本業となる方もいます。
しかし、逆にサイドビジネスがうまくいかなくて、状況を悪化させたり、犯罪に巻き込まれてしまう場合もあります。
サイドビジネスには様々な種類があり、その情報も溢れています。
インターネットが普及したことで、アフィリエイトなどインターネットならではの副収入を得る方法も増えました。
SOHOをはじめとして在宅ワークの方法や形態も多様化しました。
サイドビジネスを始めようとするときに一番注意したいのは、そのビジネスが法律違反にならないものかどうかを慎重に確認するべきだということです。
サイドビジネスの名を借りた怪しい商売の場合も数多くあるからです。
サイドビジネスを探している人を狙った悪質商法や悪質サイトがネット上だけでなく、巷に溢れています。
「絶対に儲かる」「簡単にできて高収入」のビジネスは存在しません。
いくら魅力的に見えても、このようなことばに惑わされないように心がけましょう。
たとえ景気悪化の時代であってもサイドビジネスを考える際には、生活に多少の余裕を作るのだという気持ちを忘れてはいけませんし、何より心の余裕が大切です。

